Это знать важно

Помогите своему ребенку предотвратить потребление наркотиков

Как уберечь ребенка от «групп смерти»?

10 советов родителям подростков

10 "секретов" успешной сдачи экзаменов

12 причин плохой учебы школьника и способы борьбы с ними

РЕКОМЕНДАЦИИ для педагогов и родителей по тактике реагирования на ситуацию потребления курительных смесей и других ПАВ

10 ПРИЧИН НЕ КУРИТЬ...

НАХОДИТЕ ВРЕМЯ насладиться маленькими радостями жизни...

СОВЕТЫ родителям на каждый день...

СТОП - СПАЙС

Рекомендации для родителей учащихся 9-ых классов по выбору профильного обучения

  • Понаблюдайте за ребенком как он любит проводить свободное время, о чем говорит с интересом. Выяснив, какая область знаний привлекает Вашего ребенка, помогите ему применить интерес на практике. 
  • При выборе профиля обучения исходите, прежде всего, из интересов и способностей ребенка, а не из собственных желаний и планов.
  • Проконсультируйтесь с педагогом-психологом  по результатам диагностики интересов и способностей Вашего ребенка.
  • Не сравнивайте своего ребенка с другими одноклассниками и сверстниками.   
  • Нельзя сообщать ребенку, что он не оправдал ваших ожиданий, например, в области математики. Возможно, его призвание гуманитарные науки!
  • Сотрудничайте и решайте проблемы вместе с ребенком, а не вместо его.

Выбор профессии

Одной из составляющих успешного выбора профессии является информированность.

Что нужно знать при выборе профессии?

В мире насчитывается около 40 тысяч различных профессий и специальностей.

Для того, чтобы не ошибиться в выборе профессии, необходимо очень хорошо ориентироваться в этом многообразии профессий и изучать их содержание.
ПРОФЕССИЯ – вид трудовой деятельности.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – это вид занятия в рамках одной профессии.

Например:

Профессия Специальность
врач хирург, терапевт, офтальмолог, невропатолог, анестезиолог, кардиолог, стоматолог, физиотерапевт и др.
учитель учитель математики, русского языка, литературы, физической культуры, химии и др.
менеджер менеджер социально-культурной сферы, менеджер по продажам, по управлению персоналом, офис-менеджер
слесарь слесарь-монтажник, слесарь-сантехник, слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник

Технология выбора профессии

Для того, чтобы выбор был успешным, необходимо соблюдать правила выбора профессии!

Правило 1. Выбирая профессию, необходимо учесть свои интересы и склонности.

Интерес – активное стремление к познанию определенного предмета или явления, желание изучать его, читать и размышлять о нем. По мере глубокого и систематического изучения того или иного предмета, проникновения в заинтересовавшую область трудовой деятельности интересы закрепляются, усиливаются и постепенно могут стать устойчивыми. Такие интересы часто перерастают в склонность.
Склонности – устойчивый интерес и стремление заниматься определенной деятельностью.

Правило 2. Выбирая профессию, необходимо учесть свои способности, личностные особенности (темперамент, характер), здоровье.

Способности – индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности.
Темперамент – индивидуальные особенности личности, определяющие активность и эмоциональность поведения человека.
Характер – совокупность устойчивых индивидуальных свойств человека, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении.
Каждая профессия предъявляет к человеку ряд требований, поэтому, выбирая профессиональный путь, важно соотнести свои способности, интересы, личностные качества и особенности здоровья с этими требованиями.
Узнать о требованиях, которые предъявляет конкретная профессия к личностным качествам человека, можно из профессиограммы (описания профессии).

Правило 3. Выбирая профессию, необходимо учесть востребованность профессии на рынке труда.

Выбрав профессию и получив профессиональное образование, каждый человек оказывается в ситуации поиска работы.
Рынок труда, или рынок рабочей силы – это система социально-экономических отношений между теми, кто ищет работу и теми, кто ее предлагает.
Информацию о востребованности профессии можно узнать из различных источников: Центры занятости, СМИ, Интернет и др.

Для того, чтобы достигнуть успеха при поиске работы, необходимо соответствовать требованиям работодателя!
Конкурентоспособность – это соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя.